Mabaadi'da maamulka ee aqoon-is-weydaarsiga aasaaska ayaa aad ugu xirnaan kara shuruudaha gaarka ah iyo ujeedooyinka aqoon-is-weydaarsiga.Si kastaba ha ahaatee, waxaa jira dhowr mabaadi'da muhiimka ah oo sida caadiga ah lagu dabaqo si loo hubiyo maaraynta iyo hawlgalka waxtarka leh.
1. Badbaadada: Badbaadadu waa inay noqotaa mudnaanta koowaad ee aqoon-is-weydaarsiga aasaaska.Samee oo dhaqan geliya hab-maamuusyada badbaadada, sii tababar sax ah shaqaalaha, oo si joogto ah u kormeera qalabka iyo goobaha shaqada si looga hortago shilalka loona hubiyo jawi shaqo oo badbaado leh.
2. Habaynta iyo qorshaynta: Habaynta iyo qorshaynta hufan ayaa lama huraan u ah habsami u socodka shaqada.Si sax ah u qoonde kheyraadka, deji jadwalka wax-soo-saarka, oo la soco socodka shaqada si loo wanaajiyo wax-soo-saarka loona buuxiyo waqtiyada kama dambaysta ah.
3. Xakamaynta tayada: Hirgelinta nidaamka xakamaynta tayada dhamaystiran si loo hubiyo in alaabta wax lagu shubayo ay la kulmaan heerarka loo baahan yahay.Samee kormeero joogto ah iyo tijaabooyin heerar kala duwan oo habka wax soo saarka si loo aqoonsado oo u saxo wixii arrimo ama cillado ah isla markiiba.
4. Dayactirka Qalabka: Dayactirka iyo kormeerka joogtada ah ee qalabka ayaa muhiim u ah ka hortagga burburka iyo hubinta wax soo saarka aan kala go'a lahayn.Samee jadwal dayactir oo samee hubinta joogtada ah si aad mashiinada ugu ilaaliso xaalad shaqo oo wanaagsan.
5. Maareynta Alaabada: In la ilaaliyo kontoroolka saxda ah ee agabka si loo hubiyo in sahayda alaabta ceyriinka ah iyo kuwa la isticmaalo.Hirgeli dhaqamada wax-is-gudbinta oo hufan, la soco heerarka agabka, oo isku-dubbaridka sahayda si looga fogaado dib u dhac ama gabaabsi.
6. Tababarka iyo Kobcinta Shaqaalaha: Sii tababar joogto ah iyo barnaamijyo kor loogu qaadayo xirfadda shaqaalaha si loo horumariyo awoodooda farsamo iyo aqoontooda.Horumarinta dhaqanka waxbarashada joogtada ah oo ku dhiirigeli shaqaalaha inay la socdaan isbeddellada warshadaha ugu dambeeyay iyo hababka ugu wanaagsan.
7. Mas'uuliyadda Deegaanka: Hubi u hoggaansanaanta xeerarka deegaanka iyo hirgelinta dhaqamada waara.Qaado tillaabooyin aad ku yarayso soo saarista qashinka, kor u qaadida dib-u-warshadaynta, iyo yaraynta isticmaalka tamarta si aad u yarayso saamaynta deegaanka ee aqoon-is-weydaarsiga aasaaska.
8. Hagaajinta Joogtada ah: Dhiiri gelinta dhaqanka horumar joogto ah adiga oo si joogto ah dib u eegis ugu sameynaya hababka, ka war-celinta shaqaalaha, iyo hirgelinta isbeddellada lagama maarmaanka ah si kor loogu qaado waxtarka iyo wax soo saarka.
9. Isgaarsiin wax ku ool ah: Kobciyo xiriir furan oo hufan dhammaan heerarka ururka.Xiriir cad oo wax ku ool ah ayaa ka caawiya hubinta habsami u socodka shaqada, isku xirka kooxaha, iyo xallinta arin kasta ama khilaafaad kasta oo soo baxa.
Marka la dabaqo mabaadi'dan, aqoon-is-weydaarsiga aasaaska wuxuu joogteyn karaa hawl-qabad hufan, wuxuu soo saari karaa wax-ka-baxyo tayo sare leh, wuxuuna abuuri karaa jawi shaqo oo ammaan ah oo waxsoosaar leh.
Waqtiga boostada: Nov-01-2023